Psychologie Archive - EO Institut

Alter(n)sgerecht in die neue Arbeitswelt

Dezember 18, 2018

In dem neusten Beitrag der Reihe Psychologie in der Organisation geht es um den Umgang mit einer alternden Belegschaft. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, brauchen Unternehmen fitte und gesunde Beschäftigte – auch im Alter. Schlüssel zum Erfolg ist die Umsetzung eines alter(n)sgerechten Weiterlesen →

Aktuelles, Alternsgerechtes Arbeiten, Arbeiten 4.0, BGM, Diversity Management, Psychologie

Aktuelles, Psychologie in der Organisation

Psychologie für Arbeitssicherheit und Gesundheit: PASiG-Workshop 2018

November 7, 2018

EO Institut

Psychologie für Arbeitssicherheit und Gesundheit: PASiG-Workshop 2018

Das EOInstitut war auch in diesem Jahr auf dem 20. Workshop der PASiG (Fachverband Psychologie für Arbeitssicherheit und Gesundheit) in Salzburg vertreten. Angélique Zessin stellte auf dem Kongress einen Beitrag zum Thema Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung als Grundlage eines strategischen BGM Weiterlesen →

Arbeiten 4.0, Best Practice, BGM, EO Institut, Erfassung psychischer Gefährdung, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, Gesundheitsmanagement, PASiG, Psychologie, Tirpitz

Aktuelles

Stellenausschreibung Werkstudent (m/w)

April 9, 2018

EO Institut

Werkstudent (m/w) Organisationsberatung

(10 Wochenstunden mit flexibler Arbeitszeit)

Das EO Institut führt im Rahmen der drei Geschäftsbereiche „Evaluation“, „Gesundheitsmanagement“ und „Organisationsentwicklung“ für öffentliche und private Organisationen z. B. Evaluationsstudien, Mitarbeiterbefragungen und Führungskräftetrainings durch. Namhafte Unternehmen und Organisationen wie die Deutsche Weiterlesen →

Aktuelles, EO Institut, Psychologie

Aktuelles, Stellenausschreibungen

Internationalisierung von KMU – Vortrag von Alexander Tirpitz auf der Frühjahrstagung des Bundesverbands freier Berater e.V.

April 6, 2018

EO Institut

Internationalisierung von KMU – Vortrag von Alexander Tirpitz auf der Frühjahrstagung des Bundesverbands freier Berater e.V.

Am 16./17. März 2018 fand unter dem Leitthema “Internationalisierung von KMU” die Frühjahrstagung des Bundesverbands freier Berater e.V. (Die KMU-Berater) in Frankfurt am Main statt.

Alexander Tirpitz, Geschäftsführer des EO Institut und Ansprechpartner für den Bereich Organisationsentwicklung, hielt auf Einladung Weiterlesen →

Aktuelles, Führungskräfteentwicklung, Geschäftsführung, Internationalisierung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Praxisbeispiele, Psychologie, Tirpitz, Vortrag

Aktuelles, GF

Hinterfragt und neu gedacht: Warum Negativ und Positiv nicht gleich Positiv ist

Februar 9, 2017

EO Institut

Hinterfragt und neu gedacht: Warum Negativ und Positiv nicht gleich Positiv ist

Additionsregeln: Warum Negativ und Positiv nicht gleich Positiv ist

„Think Positive!“ Wer kennt diesen Ratschlag nicht? Doch was nutzt er, wenn es uns gerade so überhaupt nicht „positive“ geht?

Eine Recherche nach dem Suchbegriff „positive thinking“ in wissenschaftlichen Datenbanken erzielt Weiterlesen →

EO Institut, Gesundheitsmanagement, Hinterfragt und neu gedacht, Laura Buchinger, Optimismus, Positives Denken, Psychologie, Publikationen, Resilienz

Aktuelles, Hinterfragt und neu gedacht

Hinterfragt und neu gedacht: Selbstversuch Performance-Health-Balance

September 21, 2016

Admin

Hinterfragt und neu gedacht: Selbstversuch Performance-Health-Balance

Vor mittlerweile zwei Jahren entstand bei uns im EO Institut das Konzept der Performance-Health-Balance: Der Gedanke dabei ist eine Balance von Leistungsmenge und körperlicher und mentaler Beanspruchung. Hintergrund ist eine intensive Auseinandersetzung mit dem oft zitierten Thema „Work-Life-Balance“. Aus unserer Weiterlesen →

Best Practice, Erfassung psychischer Gefährdung, Führungskräfteentwicklung, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, Organisationskultur, Psychologie, Resilienz, Tirpitz

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Interview mit Dr. Julia Hapkemeyer

Juli 12, 2016

EO Institut

“Gesundheit sollte zum Leitgedanken des Managerhandelns werden!”

Dr. Julia Hapkemeyer spricht im Interview mit Media Planet über psychische Belastungen von Managern und wie diese mit dem eigenen Leistungsanspruch in Einklang mit der Gesundheit gebracht werden können.

Das komplette Interview finden Sie hier.

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„Wir behaupten nicht, die Lösung aller Probleme zu kennen. Aber wir wissen, wie wir Unternehmen dabei unterstützen, Lösungen zu entwickeln.“

März 17, 2015

Admin

Dr. Julia Hapkemeyer und Nicole Scheibner
(Foto: Max Threlfall/profund FU Berlin)

Interview mit Dr. Julia Hapkemeyer und Nicole Scheibner, geschäftsführende Gesellschafterinnen der ehemaligen StatEval GmbH, zur Namensänderung des Unternehmens und zukünftigen Plänen

Frau Dr. Hapkemeyer, Frau Scheibner, wie kommt es Weiterlesen →

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Nicole Scheibner in iga.aktuell 03/2014

Dezember 23, 2014

Admin

Im aktuellen Newsletter der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) ist ein Fachbeitrag von sowie ein Interview mit Nicole Scheibner, Diplom-Psycholgin und Geschäftsführerin des EO Instituts, zum Thema “Die innere Kündigung – aktueller denn je” veröffentlicht wurden. iga.aktuell kann kostenlos als Weiterlesen →

BGM, Engagement, EO Institut, Gesundheitsmanagement, innere Kündigung, Personalführung, Psychologie, Scheibner, Studie

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Hinterfragt und neu gedacht: Schubladendenken

November 25, 2014

Admin

Hinterfragt und neu gedacht: Schubladendenken

Wir denken in Schubladen. Nehmen wir ein einfaches Beispiel: einen Stuhl. Die meisten Menschen in unserem Kulturkreis werden einen Stuhl als solchen erkennen. Dieses Erkennen basiert auf dem Wahrnehmen einer bestimmten Form oder Kombination von Formen, die wir gelernt haben, als Weiterlesen →

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