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Interview HS2E-Forum: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz

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Interview HS2E-Forum: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz

Beim HS2E-Forum von Quentic am 22.05 und 23.05.2019 war das EO Institut mit zwei World Cafés zum Thema “Erfolgsfaktoren und Hürden bei der Umsetzung einer Gefährdungsbeurteilung  psychischer Belastungen” und einem Ausstellerstand vertreten. Um das Thema psychische Belastungen am Arbeitsplatz ein Weiterlesen →

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Teamresilienz durch Routinen – Interview mit dem Arbeitsgeberverband Nordostchemie

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Teamresilienz durch Routinen – Interview mit dem Arbeitsgeberverband Nordostchemie

Rasante Entwicklungen und Veränderungen bestimmen heutzutage einen erheblichen Anteil der Arbeitswelt. Wie aber kann mit all den neuen Veränderungen umgegangen werden, ohne immer wieder gestresst zu sein?

Die Lösung ist der Aufbau von psychischer Widerstandsfähigkeit, ergo Resilienz. Das Trainieren individueller Weiterlesen →

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Diversity Management – Unterschiede nutzen, denn Unterschiede nützen

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Diversity Management – Unterschiede nutzen, denn Unterschiede nützen

In dem neusten Beitrag der Reihe Psychologie in der Organisation erläutert Geschäftsführer des EO Instituts Alexander Tirpitz, warum wir Fremdes fürchten, warum Unterschiede essentiell sind für Unternehmen und was es braucht um Unterschiede zu nutzen.

Vielfalt (Diversity) im Unternehmen umfasst Unterschiede in Weiterlesen →

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