EO Institut Archive - Seite 2 von 5

Freie Plätze für Seminare im November

November 7, 2018

8.-9. November: Umgang mit psychisch beanspruchten Beschäftigten

In diesem Seminar geht es geht darum, Warnsignale zu erkennen, Belastungsursachen zu analysieren und Ressourcen aufzubauen. Dabei geht es sowohl um Belastungen und Ressourcen in der Organisation bzw. bei den Beschäftigten als auch Weiterlesen →

Aktuelles, BEM, BGM, EO Institut, Seminar, Umgang mit psychisch beanspruchten Beschäftigten

Aktuelles, Seminar

Psychologie für Arbeitssicherheit und Gesundheit: PASiG-Workshop 2018

November 7, 2018

EO Institut

Psychologie für Arbeitssicherheit und Gesundheit: PASiG-Workshop 2018

Das EOInstitut war auch in diesem Jahr auf dem 20. Workshop der PASiG (Fachverband Psychologie für Arbeitssicherheit und Gesundheit) in Salzburg vertreten. Angélique Zessin stellte auf dem Kongress einen Beitrag zum Thema Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung als Grundlage eines strategischen BGM Weiterlesen →

Arbeiten 4.0, Best Practice, BGM, EO Institut, Erfassung psychischer Gefährdung, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, Gesundheitsmanagement, PASiG, Psychologie, Tirpitz

Aktuelles

Work and Health Congress in Essen

November 7, 2018

EO Institut

Am 21. und 22. November 2018 findet zum dritten Mal der Work & Health Congress (WHC) in Essen statt. Zahlreiche Vorträge und Workshops rund um die Themen Gesundheit & Arbeit 4.0 werden an den zwei Kongress-Tagen statt finden.

Schwerpunkt des Weiterlesen →

Aktuelles, Arbeiten 4.0, BGM, EO Institut, Geschäftsführung, Scheibner, Tirpitz

Aktuelles

Hinterfragt und neu gedacht: Wenn zwei sich streiten, freut sich wer?

November 7, 2018

EO Institut

Hinterfragt und neu gedacht: Wenn zwei sich streiten, freut sich wer?

Sie beschäftigen ganze Disziplinen: Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Jura, Philosophie und Soziologie befassen sich gleichermaßen mit der Entstehung und den Folgen von Konflikten. Denn Konflikte sind praktisch allgegenwärtig: Der Zwist um den unbeschnittenen Baum von Herrn Fischer, dessen Zweige auf Frau Hansens Weiterlesen →

EO Institut, Hinterfragt und neu gedacht, Kathrin Moreno, Konflikte

Hinterfragt und neu gedacht

“Arbeit als Denkfreiraum” – Vortrag von Alexander Tirpitz auf Fachtagung “Wissenschaft trifft Praxis”

Juni 22, 2018

EO Institut

“Arbeit als Denkfreiraum” – Vortrag von Alexander Tirpitz auf Fachtagung “Wissenschaft trifft Praxis”

Am 10./11. Juli 2018 findet unter dem Leitthema “Wandel der Arbeitswelt” die Fachtagung “Wissenschaft trifft Praxis” in Nürnberg statt.

Alexander Tirpitz, Geschäftsführer des EO Institut und Ansprechpartner für den Bereich Organisationsentwicklung, hält auf Einladung der Bundesagentur für Arbeit einen Vortrag zum Weiterlesen →

Aktuelles, Arbeiten 4.0, Best Practice, BGM, EO Institut, Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, Tirpitz, Vortrag

Aktuelles, GF

Arbeitsschutz Aktuell TV – Interview mit Alexander Tirpitz

Juni 7, 2018

EO Institut

Arbeitsschutz Aktuell TV – Interview mit Alexander Tirpitz

Aktuelles, Alexander Tirpitz, Arbeiten 4.0, Arbeitsschutz Aktuell, BGM, EO Institut, Gesundheitsmanagement, Tirpitz, Video

Aktuelles, GF

Hinterfragt und neu gedacht: Business-Yoga, Schlaf-Apps und Ernährungs-Wettstreit – Selbstfürsorge oder Leistungsoptimierung?

Mai 2, 2018

EO Institut

Hinterfragt und neu gedacht: Business-Yoga, Schlaf-Apps und Ernährungs-Wettstreit – Selbstfürsorge oder Leistungsoptimierung?

„Zu Professionalität gehört auch, sich zu entspannen“. Mit dieser Aussage reagiert die Chef-Bankerin der ZDF-Serie „Bad Banks“ auf den Zusammenbruch ihres noch am Anfang der Karriere stehenden Schützlings. Zugegebenermaßen ist dies keine wissenschaftlich hochwertige Quelle und hoffentlich arbeitet die Mehrheit Weiterlesen →

Aktuelles, Betriebliches Gesundheitsmanagement, EO Institut, Hinterfragt und neu gedacht, Laura Buchinger, Yoga

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Stellenausschreibung Werkstudent (m/w)

April 9, 2018

EO Institut

Werkstudent (m/w) Organisationsberatung

(10 Wochenstunden mit flexibler Arbeitszeit)

Das EO Institut führt im Rahmen der drei Geschäftsbereiche „Evaluation“, „Gesundheitsmanagement“ und „Organisationsentwicklung“ für öffentliche und private Organisationen z. B. Evaluationsstudien, Mitarbeiterbefragungen und Führungskräftetrainings durch. Namhafte Unternehmen und Organisationen wie die Deutsche Weiterlesen →

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Aktuelles, Stellenausschreibungen

Aufruf zur Studienteilnahme “Innere Kündigung”

März 28, 2018

EO Institut

Aufruf zur Studienteilnahme “Innere Kündigung”

Die EO Institut GmbH setzt die Studien zur inneren Kündigung fort (Erfahren Sie hier mehr über die Hintergründe zur inneren Kündigung). In Zusammenarbeit mit der Initiative Gesunde Arbeit wurde dazu im Zeitraum 2015/2016 eine Studie durchgeführt, die die Weiterlesen →

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Aktuelles, Studie

Sparring für Führungskräfte – Kampfsport als innovativer Coaching-Ansatz für Manager

März 8, 2018

EO Institut

Sparring für Führungskräfte – Kampfsport als innovativer Coaching-Ansatz für Manager

In dem neusten Beitrag der Reihe Psychologie in der Organisation geht es um eine spezielle Form des Coachings. Coaching ist ein bewehrtes Instrument der individuellen Führungskräfteentwicklung. Mit Unterstützung durch einen erfahrenen Coach reflektieren die Führungskräfte eigene Denk- sowie Handlungsmuster und identifizieren eigene Weiterlesen →

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