Nicole Scheibner in iga.aktuell 03/2014

Dezember 23, 2014

Im aktuellen Newsletter der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) ist ein Fachbeitrag von sowie ein Interview mit Nicole Scheibner, Diplom-Psycholgin und Geschäftsführerin des EO Instituts, zum Thema “Die innere Kündigung – aktueller denn je” veröffentlicht wurden. iga.aktuell kann kostenlos als Weiterlesen →

BGM, Engagement, EO Institut, Gesundheitsmanagement, innere Kündigung, Personalführung, Psychologie, Scheibner, Studie

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Hinterfragt und neu gedacht: Work-Life-Balance

Oktober 7, 2014

Admin

Hinterfragt und neu gedacht: Work-Life-Balance

Work-Life-Balance gehört abgelöst. Zu dem Schluss kamen wir neulich in einer regen Teambesprechung. Abgelöst durch ein Konzept, das die Thematik vielleicht besser trifft: Health-Performance-Balance, um an der Stelle konsistent in Anglizismen zu bleiben. Denn allzu oft mutet die Debatte zum Weiterlesen →

Best Practice, BGM, Erfassung psychischer Gefährdung, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, Gesundheitsmanagement, Hinterfragt und neu gedacht, Organisationskultur, Performance-Health-Balance, Praxisbeispiele, Resilienz, Scheibner, Unternehmenskultur, Work-Life-Balance

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Psychologie in der Organisation September 2014

September 29, 2014

Admin

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Resilienz in der Arbeitswelt – Bedeutung für die Personalführung

Von Dr. Julia Hapkemeyer und Nicole Scheibner

Resilienz bezeichnet die Fähigkeit, durch die Nutzung individueller Ressourcen Krisen erfolgreich zu bewältigen und schwierige Situationen als Entwicklungsmöglichkeit zu Weiterlesen →

Arbeitswelt, Best Practice, BGM, Evaluation, Führungskultur, Führungsverhalten, Geschäftsführung, Gesundheit, Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, Personalführung, Personalmanagement, Psychologie, Resilienz, StatEval GmbH, Studie, Unternehmenskultur

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Forschungspraktikum A&O-Psychologie

Juli 31, 2014

Admin

Praktikant/in
Arbeits- und Organisationspsychologie

Ausschreibung als PDF: Praktikum_Studie_IK

Die StatEval GmbH – Gesellschaft für Statistik, Evaluation und Organisationsentwicklung ist im Jahr 2010 als Ausgründung der Freien Universität Berlin entstanden. Im Rahmen der drei Geschäftsbereiche „Evaluation“, „Gesundheitsmanagement“ und „Organisationsentwicklung“ führt die Weiterlesen →

BGM, Engagement, innere Kündigung, Praktikum, StatEval GmbH, Studie

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Psychologie in der Organisation Juli 2014

Juli 2, 2014

Admin

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Von Dipl.-Psych. Nicole Scheibner und Dipl.-Psych. Anja Wenzel

In den letzten Jahren sind die Fehlzeiten aufgrund psychischer Belastungen bei der Arbeit und die Frühverrentungen durch psychische Erkrankungen in Deutschland stark angestiegen. Bislang werden psychische Belastungen jedoch noch Weiterlesen →

BGM, Erfassung psychischer Gefährdung, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, Gesundheitsmanagement, Personalmanagement, Scheibner, Wenzel

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Professionalisierungsprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement

März 17, 2014

Admin

Für die Arbeitgeberverbände NORDOSTCHEMIE hat die StatEval GmbH das Professionalisierungsprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement entwickelt, welches ab April 2014 durchgeführt wird.

Das Professionalisierungsprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement leistet einen Beitrag zum Erhalt der Gesundheit der Beschäftigten in den Mitgliedsunternehmen. Strategische und nachhaltige Gesundheitsförderung und Weiterlesen →

Arbeitgeberverband, BGM, Gesundheitsmanagement, NORDOSTCHEMIE, Professionalisierungsprogramm

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Integration von Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung

April 15, 2013

EO Institut

Integration von Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung

Kompetente und gesunde Mitarbeiter stellen heute einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil für Unternehmen dar. Steigende Anforderungen an Qualifikation und Leistungsfähigkeit sowie zunehmender zeitlicher Druck in vielen Bereichen haben in den letzten Jahren zu einer gesteigerten Bedeutung von Kompetenz und Gesundheit geführt. In einer zunehmend wissensbasierten Weiterlesen →

BGM, Personalentwicklung, Personalmanagement, Psychologie in der Organisation, Psychologie in der Praxis, Strategisches BGM

Psychologie in der Organisation

Führung – die dritte Säule eines zeitgemäßen Betrieblichen Gesundheitsmanagements

August 15, 2012

EO Institut

Führung – die dritte Säule eines zeitgemäßen Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Betriebliches Gesundheitsmanagement heißt in den meisten Unternehmen Arbeitsplatzergonomie, Rückenschule und Stressprävention. Mittlerweile sind in vielen Unternehmen die ergonomischen Standards hoch und trotzdem steigt der Krankenstand. Häufiger Grund: Zunehmende psychische Belastungen am Arbeitsplatz. Deshalb sollte, wenn es um Gesundheit bei der Arbeit geht, der Weiterlesen →

Aktuelles, Arbeiten 4.0, BGM, Diversity Management, Führungskräfteentwicklung, Psychologie, Psychologie in der Organisation, Psychologie in der Praxis

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Resilienz in der Arbeitswelt – Bedeutung für die Personalführung

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