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Ihre Experten, wenn es darum geht, Wirkung zu erhöhen, Gesundheit zu fördern und als Unternehmen besser zu werden!

“Arbeit als Denkfreiraum” – Vortrag von Alexander Tirpitz auf Fachtagung “Wissenschaft trifft Praxis”

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“Arbeit als Denkfreiraum” – Vortrag von Alexander Tirpitz auf Fachtagung “Wissenschaft trifft Praxis”

Am 10./11. Juli 2018 findet unter dem Leitthema “Wandel der Arbeitswelt” die Fachtagung “Wissenschaft trifft Praxis” in Nürnberg statt.

Alexander Tirpitz, Geschäftsführer des EO Institut und Ansprechpartner für den Bereich Organisationsentwicklung, hält auf Einladung der Bundesagentur für Arbeit einen Vortrag zum Weiterlesen →

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Aktuelles, GF

Arbeitsschutz Aktuell TV – Interview mit Alexander Tirpitz

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Arbeitsschutz Aktuell TV – Interview mit Alexander Tirpitz

Im Interview mit Arbeitsschutz Aktuell TV spricht Alexander Tirpitz über zukünftige Herausforderungen und Veränderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Arbeitswelt 4.0.

Auch 2018 ist das EO Institut wieder mit einem Stand und mehreren Vorträgen auf der Arbeitsschutz Aktuell Messe Weiterlesen →

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Aktuelles, GF

Arbeiten 4.0 beim EO Institut

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Arbeiten 4.0 beim EO Institut

Arbeiten aus der Ferne? Beim EO Institut kein Problem!

Um Familie und Beruf besser vereinen zu können, arbeitet Psychologin Laura Buchinger seit Ende Juli 2017 von Vancouver, Kanada aus. Gleichzeitig absolviert Masterstudentin Angélique Zessin, die am EO Institut als wissenschaftliche Hilfskraft beschäftigt Weiterlesen →

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Aktuelles

Betriebliches Gesundheitsmanagement – So motivieren Sie Ihre Beschäftigten!

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Betriebliches Gesundheitsmanagement – So motivieren Sie Ihre Beschäftigten!

Betriebliches Gesundheitsmanagement gilt unter HR-Profis längst als Wettbewerbsvorteil. Doch allein die Bereitstellung von Angeboten zur Gesundheitsförderung macht Beschäftigte nicht gesünder.

In dem neusten Beitrag der Reihe Psychologie in der Organisation erläutert Psychologin und Mitarbeiterin des EO Instituts Angélique Zessin, wie Sie betriebliches Weiterlesen →

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Psychologisches Kapital – Ressource für widerstandsfähige Beschäftigte und leistungsstarke Unternehmen

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Psychologisches Kapital – Ressource für widerstandsfähige Beschäftigte und leistungsstarke Unternehmen

Erfolg und Misserfolg entstehen zu einem großen Teil im Kopf! Resilienz, Hoffnung, Optimismus und Selbstwirksamkeit — auch Psychologisches Kapital (PsyCap) genannt — sind dafür maßgeblich. Diese Denk- und Verhaltensweisen kann jeder selbst beeinflussen und entwickeln!

Be a HERO!
(HERO als Weiterlesen →

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Aktuelles, Psychologie in der Organisation, Uncategorized

EO Institut auf Messe in Hamburg

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EO Institut auf Messe in Hamburg

Vom 11.-13. Oktober bietet das eigenständige Messemodul jobfit.aktuell im Rahmen der Messe Arbeitsschutz.aktuell in Hamburg Experten und Dienstleistern aus den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Corporate Health einen eigenen Messebereich. Und natürlich ist auch das EO Institut dort vertreten.

Im Rahmen der Weiterlesen →

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Resilienz in der Arbeitswelt – Bedeutung für die Beschäftigten

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Resilienz in der Arbeitswelt – Bedeutung für die Beschäftigten

Resilienz bezeichnet die Fähigkeit, durch die Nutzung individueller Ressourcen Krisen erfolgreich zu bewältigen und schwierige Situationen als Entwicklungsmöglichkeit zu nutzen. Das Konzept der Resilienz findet zunehmend auch Anwendung im Arbeitskontext, wenn es um die Frage der Gesunderhaltung von Beschäftigten geht. Dabei steht folgende Weiterlesen →

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Psychologie in der Organisation

Gesundheitscenter als Best Practice

Admin

Im aktuell erschienenen Jahresbericht des Arbeitgeberverbandes Nordostchemie wird dem Thema Gesundheit bei der Arbeit große Bedeutung eingeräumt. In diesem Zusammenhang wird auch das vor rund zwei Jahren vom EO Institut gemeinsam mit dem Arbeitgeberverband entwickelte Gesundheitscenter Konzept, welches den Mitgliedsunternehmen Weiterlesen →

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