Angesichts der Veränderungen in den Arbeitsfeldern des DRK – stärkere Wettbewerbsorientierung, demographischer Wandel, Fachkräftemangel – steht das Personalmanagement vor neuen und veränderten Herausforderungen. Damit wandeln sich auch die Anforderungen an Tätigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeitenden im Personalwesen. Das DRK hat für ein 15-monatiges Professionalisierungsprogramm für Personalmanager/-innen in der Sozialwirtschaft die Deutsche Universität für Weiterbildung beauftragt.

Die StatEval GmbH ist für die wissenschaftliche Begleitung des Professionalisierungsprogramms verantwortlich. Durch begleitende Maßnahmen der Evaluation und Qualitätssicherung wird sichergestellt, dass die Teilnehmenden des Professionalisierungsprogramms in ihrer Kompetenzentwicklung so gefördert werden, dass die Ziele des Programms erreicht werden können.

Neben einer programmbegleitenden Evaluation und Qualitätssicherung erfolgen durch die StatEval GmbH Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung und eine Beratung des Organisationsentwicklungsprozesses zur Modernisierung des Personalmanagements.