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StatEval unterwegs in der chemischen Industrie

Admin

Dr. Julia Hapkemeyer, Nicole Scheibner, Alexander Tirpitz (v.l.n.r.)

Das Geschäftsführungsteam der StatEval GmbH hat sich im Rahmen einer ganztägigen Werksbesichtigung intensiv mit den Arbeitsabläufen der PCK Raffinerie in Schwedt, einem Konsortialunternehmen der Shell, Ruhr Oel und AET, vertraut gemacht. Zum Weiterlesen →

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Aktuelles, Uncategorized

Psychologie in der Organisation Juli 2014

Admin

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Von Dipl.-Psych. Nicole Scheibner und Dipl.-Psych. Anja Wenzel

In den letzten Jahren sind die Fehlzeiten aufgrund psychischer Belastungen bei der Arbeit und die Frühverrentungen durch psychische Erkrankungen in Deutschland stark angestiegen. Bislang werden psychische Belastungen jedoch noch Weiterlesen →

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Pilotprojekt zur Erfassung psychischer Gefährdung mit der BG RCI

Admin

Die Analyse psychischer Gefährdungen stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Für die Analyse psychischer Gefährdungen sind arbeitspsychologische Kenntnisse und Erfahrungen erforderlich, die nicht ohne weiteres in jedem Unternehmen verfügbar sind.

Das Pilotprojekt zur Entwicklung eines Instruments zur Erfassung psychischer Gefährdung – Weiterlesen →

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Professionalisierungsprogramm Personalmanagement für Personalverantwortliche des Deutschen Roten Kreuz

Admin

Angesichts der Veränderungen in den Arbeitsfeldern des DRK – stärkere Wettbewerbsorientierung, demographischer Wandel, Fachkräftemangel – steht das Personalmanagement vor neuen und veränderten Herausforderungen. Damit wandeln sich auch die Anforderungen an Tätigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeitenden im Personalwesen. Das DRK hat Weiterlesen →

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Professionalisierungsprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement

Admin

Für die Arbeitgeberverbände NORDOSTCHEMIE hat die StatEval GmbH das Professionalisierungsprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement entwickelt, welches ab April 2014 durchgeführt wird.

Das Professionalisierungsprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement leistet einen Beitrag zum Erhalt der Gesundheit der Beschäftigten in den Mitgliedsunternehmen. Strategische und nachhaltige Gesundheitsförderung und Weiterlesen →

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Führung – die dritte Säule eines zeitgemäßen Betrieblichen Gesundheitsmanagements

EO Institut
Führung – die dritte Säule eines zeitgemäßen Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Betriebliches Gesundheitsmanagement heißt in den meisten Unternehmen Arbeitsplatzergonomie, Rückenschule und Stressprävention. Mittlerweile sind in vielen Unternehmen die ergonomischen Standards hoch und trotzdem steigt der Krankenstand. Häufiger Grund: Zunehmende psychische Belastungen am Arbeitsplatz. Deshalb sollte, wenn es um Gesundheit bei der Arbeit geht, der Weiterlesen →

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Aktuelles, Psychologie in der Organisation

Innere Kündigung – Hintergründe und Möglichkeiten zur Gegensteuerung

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Innere Kündigung – Hintergründe und Möglichkeiten zur Gegensteuerung

Seit 20 Jahren ist in Deutschland eine stete Zunahme psychischer Erkrankungen zu verzeichnen. Jüngst hat insbesondere Burnout eine große öffentliche Aufmerksamkeit erfahren. Arbeitgeber begegnen diesem Umstand primär mit der Implementierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Ein Phänomen spielt jedoch im BGM bislang kaum eine Weiterlesen →

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Aktuelles, Psychologie in der Organisation