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Hinterfragt und neu gedacht: Schubladendenken

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Hinterfragt und neu gedacht: Schubladendenken

Wir denken in Schubladen. Nehmen wir ein einfaches Beispiel: einen Stuhl. Die meisten Menschen in unserem Kulturkreis werden einen Stuhl als solchen erkennen. Dieses Erkennen basiert auf dem Wahrnehmen einer bestimmten Form oder Kombination von Formen, die wir gelernt haben, als Weiterlesen →

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Neuer Buchbeitrag von Alexander Tirpitz und Miaomiao Zhu erschienen

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9783662438558 - Neuer Buchbeitrag von Alexander Tirpitz und Miaomiao Zhu erschienen

Kürzlich ist die englische Fassung des von Prof. Michael Kleinaltenkamp (Freie Universität Berlin) und Kollegen herausgegebenen Standardwerks Geschäftsbeziehungsmanagement im Springer Verlag erschienen:

Michael Kleinaltenkamp, Wulff Plinke, Ingmar Geiger (Eds.) (2015): Business Relationship Management and Marketing – Mastering Business Markets. Weiterlesen →

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StatEval im und auf dem neuen profund Magazin

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Im neu erschienenen profund Magazin der Freien Universität Berlin ist ein Artikel über die StatEval GmbH veröffentlicht worden. Außerdem ziert ein vom Berliner Fotografen Max Threlfall gemachtes Foto des StatEval-Geschäftsführungsteams das Cover des Magazins.

Das Magazin liegt kostenlos an der Weiterlesen →

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Hinterfragt und neu gedacht: Work-Life-Balance

Admin
Hinterfragt und neu gedacht: Work-Life-Balance

Work-Life-Balance gehört abgelöst. Zu dem Schluss kamen wir neulich in einer regen Teambesprechung. Abgelöst durch ein Konzept, das die Thematik vielleicht besser trifft: Health-Performance-Balance, um an der Stelle konsistent in Anglizismen zu bleiben. Denn allzu oft mutet die Debatte zum Weiterlesen →

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Psychologie in der Organisation September 2014

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Resilienz in der Arbeitswelt – Bedeutung für die Personalführung

Von Dr. Julia Hapkemeyer und Nicole Scheibner

Resilienz bezeichnet die Fähigkeit, durch die Nutzung individueller Ressourcen Krisen erfolgreich zu bewältigen und schwierige Situationen als Entwicklungsmöglichkeit zu Weiterlesen →

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Broschüre “Evaluation in der Wirtschaft” veröffentlicht

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Unter der redaktionellen Leitung von Dr. Julia Hapkemeyer, Geschäftsführerin der StatEval GmbH, hat der Arbeitskreis „Evaluation in der Wirtschaft – Wirkung, Erfolg und Qualität messen“ in der DeGEval – Gesellschaft für Evaluation e. V. die Broschüre

Praxisbeispiele: Wie Evaluation gewinnbringend Weiterlesen →

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Forschungspraktikum A&O-Psychologie

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Praktikant/in
Arbeits- und Organisationspsychologie

Ausschreibung als PDF: Praktikum_Studie_IK

Die StatEval GmbH – Gesellschaft für Statistik, Evaluation und Organisationsentwicklung ist im Jahr 2010 als Ausgründung der Freien Universität Berlin entstanden. Im Rahmen der drei Geschäftsbereiche „Evaluation“, „Gesundheitsmanagement“ und „Organisationsentwicklung“ führt die Weiterlesen →

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StatEval unterwegs in der chemischen Industrie

Admin

Dr. Julia Hapkemeyer, Nicole Scheibner, Alexander Tirpitz (v.l.n.r.)

Das Geschäftsführungsteam der StatEval GmbH hat sich im Rahmen einer ganztägigen Werksbesichtigung intensiv mit den Arbeitsabläufen der PCK Raffinerie in Schwedt, einem Konsortialunternehmen der Shell, Ruhr Oel und AET, vertraut gemacht. Zum Weiterlesen →

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Psychologie in der Organisation Juli 2014

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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Von Dipl.-Psych. Nicole Scheibner und Dipl.-Psych. Anja Wenzel

In den letzten Jahren sind die Fehlzeiten aufgrund psychischer Belastungen bei der Arbeit und die Frühverrentungen durch psychische Erkrankungen in Deutschland stark angestiegen. Bislang werden psychische Belastungen jedoch noch Weiterlesen →

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