In dem neusten Beitrag der Reihe Psychologie in der Organisation geht es um die mittlere Führungsebene. Sandwich-Führungskräfte befinden sich in einer Position zwischen verschiedensten und teils widersprüchlichen Erwartungen. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Strategie des Topmanagements und müssen gleichzeitig auf Weiterlesen →