Seit 2013 besteht die gesetzliche Verpflichtung zur Ermittlung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz. Dennoch haben sich viele Unternehmen und Organisationen bislang nicht an das Thema herangetraut. Allein schon die Unterscheidung zwischen Arbeitsplatzbedingten psychischen Belastungen und individuellem Stress ist für viele Weiterlesen →