Hinterfragt und neu gedacht: Schubladendenken

November 25, 2014

Wir denken in Schubladen. Nehmen wir ein einfaches Beispiel: einen Stuhl. Die meisten Menschen in unserem Kulturkreis werden einen Stuhl als solchen erkennen. Dieses Erkennen basiert auf dem Wahrnehmen einer bestimmten Form oder Kombination von Formen, die wir gelernt haben, als Weiterlesen →

Best Practice, Hinterfragt und neu gedacht, Linda Banko, Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalführung, Personalmanagement, Psychologie, Publikationen, Schubladen-Denken

Aktuelles, Hinterfragt und neu gedacht, Uncategorized

Hinterfragt und neu gedacht: Work-Life-Balance

Oktober 7, 2014

Admin

Hinterfragt und neu gedacht: Work-Life-Balance

Work-Life-Balance gehört abgelöst. Zu dem Schluss kamen wir neulich in einer regen Teambesprechung. Abgelöst durch ein Konzept, das die Thematik vielleicht besser trifft: Health-Performance-Balance, um an der Stelle konsistent in Anglizismen zu bleiben. Denn allzu oft mutet die Debatte zum Weiterlesen →

Best Practice, BGM, Erfassung psychischer Gefährdung, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, Gesundheitsmanagement, Hinterfragt und neu gedacht, Organisationskultur, Performance-Health-Balance, Praxisbeispiele, Resilienz, Scheibner, Unternehmenskultur, Work-Life-Balance

Aktuelles, Hinterfragt und neu gedacht, Uncategorized

Psychologie in der Organisation September 2014

September 29, 2014

Admin

Download dieses Fachbeitrags als pdf Version.

Resilienz in der Arbeitswelt – Bedeutung für die Personalführung

Von Dr. Julia Hapkemeyer und Nicole Scheibner

Resilienz bezeichnet die Fähigkeit, durch die Nutzung individueller Ressourcen Krisen erfolgreich zu bewältigen und schwierige Situationen als Entwicklungsmöglichkeit zu Weiterlesen →

Arbeitswelt, Best Practice, BGM, Evaluation, Führungskultur, Führungsverhalten, Geschäftsführung, Gesundheit, Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, Personalführung, Personalmanagement, Psychologie, Resilienz, StatEval GmbH, Studie, Unternehmenskultur

Aktuelles, Uncategorized

Broschüre “Evaluation in der Wirtschaft” veröffentlicht

September 22, 2014

Admin

Unter der redaktionellen Leitung von Dr. Julia Hapkemeyer, Geschäftsführerin der StatEval GmbH, hat der Arbeitskreis „Evaluation in der Wirtschaft – Wirkung, Erfolg und Qualität messen“ in der DeGEval – Gesellschaft für Evaluation e. V. die Broschüre

Praxisbeispiele: Wie Evaluation gewinnbringend Weiterlesen →

Best Practice, DeGEval – Gesellschaft für Evaluation e. V., Evaluation, Evaluation in der Wirtschaft, Hapkemeyer, Praxisbeispiele, Publikationen, StatEval GmbH

Aktuelles, Uncategorized

Hinterfragt und neu gedacht: Schubladendenken

Hinterfragt und neu gedacht: Work-Life-Balance

Psychologie in der Organisation September 2014

Resilienz in der Arbeitswelt – Bedeutung für die Personalführung

Broschüre “Evaluation in der Wirtschaft” veröffentlicht

Menü

EO Institut