Arbeiten 4.0 Archive - Seite 2 von 2

Sparring für Führungskräfte

November 7, 2018

Führung ist wie Kampfsport: Herausfordernd, schweißtreibend, manchmal schmerzhaft, oft lohnend, immer lehrreich und im Idealfall geprägt von wechselseitigem Respekt und für alle Seiten gewinnbringender Teil der persönlichen Weiterentwicklung.

Als Führungskraft am 13./14. September 2018 am Sparring für Führungskräfte im EOInstitut Weiterlesen →

Arbeiten 4.0, Coaching, Führungskräfteentwicklung, Personalführung

Aktuelles, Seminar

Work and Health Congress in Essen

November 7, 2018

EO Institut

Am 21. und 22. November 2018 findet zum dritten Mal der Work & Health Congress (WHC) in Essen statt. Zahlreiche Vorträge und Workshops rund um die Themen Gesundheit & Arbeit 4.0 werden an den zwei Kongress-Tagen statt finden.

Schwerpunkt des Weiterlesen →

Aktuelles, Arbeiten 4.0, BGM, EO Institut, Geschäftsführung, Scheibner, Tirpitz

Aktuelles

“Arbeit als Denkfreiraum” – Vortrag von Alexander Tirpitz auf Fachtagung “Wissenschaft trifft Praxis”

Juni 22, 2018

EO Institut

“Arbeit als Denkfreiraum” – Vortrag von Alexander Tirpitz auf Fachtagung “Wissenschaft trifft Praxis”

Am 10./11. Juli 2018 findet unter dem Leitthema “Wandel der Arbeitswelt” die Fachtagung “Wissenschaft trifft Praxis” in Nürnberg statt.

Alexander Tirpitz, Geschäftsführer des EO Institut und Ansprechpartner für den Bereich Organisationsentwicklung, hält auf Einladung der Bundesagentur für Arbeit einen Vortrag zum Weiterlesen →

Aktuelles, Arbeiten 4.0, Best Practice, BGM, EO Institut, Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, Tirpitz, Vortrag

Aktuelles, GF

Arbeitsschutz Aktuell TV – Interview mit Alexander Tirpitz

Juni 7, 2018

EO Institut

Arbeitsschutz Aktuell TV – Interview mit Alexander Tirpitz

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Sparring für Führungskräfte – Kampfsport als innovativer Coaching-Ansatz für Manager

März 8, 2018

EO Institut

Sparring für Führungskräfte – Kampfsport als innovativer Coaching-Ansatz für Manager

In dem neusten Beitrag der Reihe Psychologie in der Organisation geht es um eine spezielle Form des Coachings. Coaching ist ein bewehrtes Instrument der individuellen Führungskräfteentwicklung. Mit Unterstützung durch einen erfahrenen Coach reflektieren die Führungskräfte eigene Denk- sowie Handlungsmuster und identifizieren eigene Weiterlesen →

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Hinterfragt und neu gedacht: Von “New Work” bis “#Millennialatwork“ – Was steckt hinter dem Buzzword-Bingo?

Januar 31, 2018

EO Institut

Hinterfragt und neu gedacht: Von “New Work” bis “#Millennialatwork“ – Was steckt hinter dem Buzzword-Bingo?

New Work, Life Blending, Management for Millennials… Das Buzzword Bingo in der Kategorie „Arbeitswelt“ wird jede Woche um einige Varianten reicher. Dabei bleibt nicht selten offen, was hinter den Begriffen steckt und ob sich die Ideen, die von Berliner Tech-StartUps Weiterlesen →

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Aktuelles, Hinterfragt und neu gedacht

Arbeiten 4.0 beim EO Institut

August 31, 2017

EO Institut

Arbeiten aus der Ferne? Beim EO Institut kein Problem!

Um Familie und Beruf besser vereinen zu können, arbeitet Psychologin Laura Buchinger seit Ende Juli 2017 von Vancouver, Kanada aus. Gleichzeitig absolviert Masterstudentin Angélique Zessin, die am EO Institut als wissenschaftliche Hilfskraft beschäftigt Weiterlesen →

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Aktuelles

Resilienz in der Arbeitswelt – Bedeutung für die Beschäftigten

September 15, 2016

EO Institut

Resilienz in der Arbeitswelt – Bedeutung für die Beschäftigten

Resilienz bezeichnet die Fähigkeit, durch die Nutzung individueller Ressourcen Krisen erfolgreich zu bewältigen und schwierige Situationen als Entwicklungsmöglichkeit zu nutzen. Das Konzept der Resilienz findet zunehmend auch Anwendung im Arbeitskontext, wenn es um die Frage der Gesunderhaltung von Beschäftigten geht. Dabei steht folgende Weiterlesen →

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Psychologie in der Organisation

Führung – die dritte Säule eines zeitgemäßen Betrieblichen Gesundheitsmanagements

August 15, 2012

EO Institut

Führung – die dritte Säule eines zeitgemäßen Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Betriebliches Gesundheitsmanagement heißt in den meisten Unternehmen Arbeitsplatzergonomie, Rückenschule und Stressprävention. Mittlerweile sind in vielen Unternehmen die ergonomischen Standards hoch und trotzdem steigt der Krankenstand. Häufiger Grund: Zunehmende psychische Belastungen am Arbeitsplatz. Deshalb sollte, wenn es um Gesundheit bei der Arbeit geht, der Weiterlesen →

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