Aktuelles Archive - Seite 3 von 4

Arbeitsschutz Aktuell TV – Interview mit Alexander Tirpitz

Juni 7, 2018

Aktuelles, Alexander Tirpitz, Arbeiten 4.0, Arbeitsschutz Aktuell, BGM, EO Institut, Gesundheitsmanagement, Tirpitz, Video

Aktuelles, GF

Hinterfragt und neu gedacht: Business-Yoga, Schlaf-Apps und Ernährungs-Wettstreit – Selbstfürsorge oder Leistungsoptimierung?

Mai 2, 2018

EO Institut

Hinterfragt und neu gedacht: Business-Yoga, Schlaf-Apps und Ernährungs-Wettstreit – Selbstfürsorge oder Leistungsoptimierung?

„Zu Professionalität gehört auch, sich zu entspannen“. Mit dieser Aussage reagiert die Chef-Bankerin der ZDF-Serie „Bad Banks“ auf den Zusammenbruch ihres noch am Anfang der Karriere stehenden Schützlings. Zugegebenermaßen ist dies keine wissenschaftlich hochwertige Quelle und hoffentlich arbeitet die Mehrheit Weiterlesen →

Aktuelles, Betriebliches Gesundheitsmanagement, EO Institut, Hinterfragt und neu gedacht, Laura Buchinger, Yoga

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Stellenausschreibung Werkstudent (m/w)

April 9, 2018

EO Institut

Werkstudent (m/w) Organisationsberatung

(10 Wochenstunden mit flexibler Arbeitszeit)

Das EO Institut führt im Rahmen der drei Geschäftsbereiche „Evaluation“, „Gesundheitsmanagement“ und „Organisationsentwicklung“ für öffentliche und private Organisationen z. B. Evaluationsstudien, Mitarbeiterbefragungen und Führungskräftetrainings durch. Namhafte Unternehmen und Organisationen wie die Deutsche Weiterlesen →

Aktuelles, EO Institut, Psychologie

Aktuelles, Stellenausschreibungen

Internationalisierung von KMU – Vortrag von Alexander Tirpitz auf der Frühjahrstagung des Bundesverbands freier Berater e.V.

April 6, 2018

EO Institut

Internationalisierung von KMU – Vortrag von Alexander Tirpitz auf der Frühjahrstagung des Bundesverbands freier Berater e.V.

Am 16./17. März 2018 fand unter dem Leitthema “Internationalisierung von KMU” die Frühjahrstagung des Bundesverbands freier Berater e.V. (Die KMU-Berater) in Frankfurt am Main statt.

Alexander Tirpitz, Geschäftsführer des EO Institut und Ansprechpartner für den Bereich Organisationsentwicklung, hielt auf Einladung Weiterlesen →

Aktuelles, Führungskräfteentwicklung, Geschäftsführung, Internationalisierung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Praxisbeispiele, Psychologie, Tirpitz, Vortrag

Aktuelles, GF

Aufruf zur Studienteilnahme “Innere Kündigung”

März 28, 2018

EO Institut

Aufruf zur Studienteilnahme “Innere Kündigung”

Die EO Institut GmbH setzt die Studien zur inneren Kündigung fort (Erfahren Sie hier mehr über die Hintergründe zur inneren Kündigung). In Zusammenarbeit mit der Initiative Gesunde Arbeit wurde dazu im Zeitraum 2015/2016 eine Studie durchgeführt, die die Weiterlesen →

Aktuelles, EO Institut, Initiative Gesunde Arbeit, innere Kündigung, Nicole Scheibner, Studie

Aktuelles, Studie

Sparring für Führungskräfte – Kampfsport als innovativer Coaching-Ansatz für Manager

März 8, 2018

EO Institut

Sparring für Führungskräfte – Kampfsport als innovativer Coaching-Ansatz für Manager

In dem neusten Beitrag der Reihe Psychologie in der Organisation geht es um eine spezielle Form des Coachings. Coaching ist ein bewehrtes Instrument der individuellen Führungskräfteentwicklung. Mit Unterstützung durch einen erfahrenen Coach reflektieren die Führungskräfte eigene Denk- sowie Handlungsmuster und identifizieren eigene Weiterlesen →

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Hinterfragt und neu gedacht: Von “New Work” bis “#Millennialatwork“ – Was steckt hinter dem Buzzword-Bingo?

Januar 31, 2018

EO Institut

Hinterfragt und neu gedacht: Von “New Work” bis “#Millennialatwork“ – Was steckt hinter dem Buzzword-Bingo?

New Work, Life Blending, Management for Millennials… Das Buzzword Bingo in der Kategorie „Arbeitswelt“ wird jede Woche um einige Varianten reicher. Dabei bleibt nicht selten offen, was hinter den Begriffen steckt und ob sich die Ideen, die von Berliner Tech-StartUps Weiterlesen →

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Aktuelles, Hinterfragt und neu gedacht

Preisverleihung CHKD Invest Award

November 14, 2017

EO Institut

IMG 5944 225x300 - Preisverleihung CHKD Invest Award

In diesem Jahr hat die Chinesische Handelskammer in Deutschland (CHKD) e.V. erstmals den “CHKD Invest Award” vergeben und damit chinesische Unternehmen, die erfolgreich auf dem deutschen Markt tätig sind und sich in besonderer Weise um die deutsch-chinesischen Wirtschaftsbeziehungen verdient gemacht Weiterlesen →

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Aktuelles

Diversity Management – Unterschiede nutzen, denn Unterschiede nützen

November 2, 2017

EO Institut

Diversity Management – Unterschiede nutzen, denn Unterschiede nützen

In dem neusten Beitrag der Reihe Psychologie in der Organisation erläutert Geschäftsführer des EO Instituts Alexander Tirpitz, warum wir Fremdes fürchten, warum Unterschiede essentiell sind für Unternehmen und was es braucht um Unterschiede zu nutzen.

Vielfalt (Diversity) im Unternehmen umfasst Unterschiede in Weiterlesen →

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Arbeiten 4.0 beim EO Institut

August 31, 2017

EO Institut

Arbeiten aus der Ferne? Beim EO Institut kein Problem!

Um Familie und Beruf besser vereinen zu können, arbeitet Psychologin Laura Buchinger seit Ende Juli 2017 von Vancouver, Kanada aus. Gleichzeitig absolviert Masterstudentin Angélique Zessin, die am EO Institut als wissenschaftliche Hilfskraft beschäftigt Weiterlesen →

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