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Offenes Seminar im Mai zu mobilem Arbeiten und Entgrenzung

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Offenes Seminar im Mai zu mobilem Arbeiten und Entgrenzung

Mit inhaltlichem Fokus auf dem Thema „Mobiles Arbeiten und Entgrenzung – Im Spannungsfeld zwischen Flexibilitäts- und Erreichbarkeitserwartungen“ wird am 20.05.2019 im EO Institut ein offenes Seminar stattfinden.

In dem eintägigen Seminar wird ein Überblick über die Chancen und Risiken flexibler Weiterlesen →

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Offenes Seminar zum Umgang mit psychisch beanspruchten Beschäftigten

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Offenes Seminar zum Umgang mit psychisch beanspruchten Beschäftigten

Unter dem Thema „Umgang mit psychisch beanspruchten Beschäftigten – Belastungen erkennen und ihnen begegnen“ wird vom 04.- 05. März 2019 ein offenes Seminar im EO Institut stattfinden.

In dem zweitägigen Seminar wird ein Überblick über psychische Belastungssituationen am Arbeitsplatz und Weiterlesen →

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Freie Plätze für offenes Seminar am 14. und 15. März

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Freie Plätze für offenes Seminar am 14. und 15. März

Das Seminar am 14. Und 15. März steht unter dem Leitthema: „Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen – den Prozess verstehen und optimal gestalten“ und findet im EO Institut statt. Melden Sie sich noch bis zum 11.03.2019 an!

In dem zweitägigen Workshop geht Weiterlesen →

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Freie Plätze für Seminare im November

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Freie Plätze für Seminare im November

8.-9. November: Umgang mit psychisch beanspruchten Beschäftigten

In diesem Seminar geht es geht darum, Warnsignale zu erkennen, Belastungsursachen zu analysieren und Ressourcen aufzubauen. Dabei geht es sowohl um Belastungen und Ressourcen in der Organisation bzw. bei den Beschäftigten als auch Weiterlesen →

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Sparring für Führungskräfte

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Sparring für Führungskräfte

Führung ist wie Kampfsport: Herausfordernd, schweißtreibend, manchmal schmerzhaft, oft lohnend, immer lehrreich und im Idealfall geprägt von wechselseitigem Respekt und für alle Seiten gewinnbringender Teil der persönlichen Weiterentwicklung.

Als Führungskraft am 13./14. September 2018 am Sparring für Führungskräfte im EOInstitut Weiterlesen →

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Seminar am 26. Juni: Diversity Management – Vielfalt im Team nutzen und führen

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Seminar am 26. Juni: Diversity Management – Vielfalt im Team nutzen und führen

Unter dem Leitthema “Diversity Management – Vielfalt im Team nutzen und führen“ findet am 26.06.2018 ein offenes Führungskräfte-Seminar im EO Institut statt. Melden Sie sich noch bis zum 31.05.2018 an!

Vielfalt (Diversity) im Unternehmen umfasst Unterschiede in der Belegschaft sowohl Weiterlesen →

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Sparring für Führungskräfte – Kampfsport als innovativer Coaching-Ansatz für Manager

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Sparring für Führungskräfte – Kampfsport als innovativer Coaching-Ansatz für Manager

In dem neusten Beitrag der Reihe Psychologie in der Organisation geht es um eine spezielle Form des Coachings. Coaching ist ein bewehrtes Instrument der individuellen Führungskräfteentwicklung. Mit Unterstützung durch einen erfahrenen Coach reflektieren die Führungskräfte eigene Denk- sowie Handlungsmuster und identifizieren eigene Weiterlesen →

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